تدوین راهکارهای رونق بخشیدن به صنعت گردشگری و جذب توریست(بهارستان)

[تعداد: 0    میانگین: 0/5]

تدوین راهکارهای رونق بخشیدن به صنعت گردشگری و جذب توریست(بهارستان)

302478x150 - تدوین راهکارهای رونق بخشیدن به صنعت گردشگری و جذب توریست(بهارستان)
تعداد صفحات:۶۰ زمانی که اشراف زادگان فرانسوی می بایست برای تکمیل تحصیلات و کسب تجربه های لازم زندگی اقدام به مسافرت می نمودند که به این گروه جوانان ” توریست ” می گفتند . بعدها با تعمیم بیشتر به کسانی اطلاق می شد که اصلاً به منظور سرگرمی – گردش و استراحت به سفر می رفتند کم کم کلمه ((توریست)) به برخی زبانهای دیگر وارد شد و از آن واژه (( توریسم )) وجود آمد . برای جذب گردشگر تنها سازمان میراث فرهنگی و گردشگری ملزم به این کار نیست بلکه سایر نهادها و سازمانها از جمله ورزش – بهداشت ، سازمانهای تبلیغاتی و … نیز موظف به انجام این کار هستند مثلاً سازمان بهداشت با افزایش هزینه درمانی و مراقبت پزشکی با ارائه هزینه کمتر و با کیفیت بالا خدمات درمانی باعث افزایش سفرهای درمانی گردد . هدف پژوهش در این پژوهش ، سعی شده با بررسی اجمالی فضای سیاسی ، اقتصادی ، اجتماعی ، فرهنگ و آثار تاریخی منطقه بهارستان با توجه به ظرفیت ها و کمبودهای موجود در شهرستان راهکارهایی قابل اجرا ارائه گردد تا با تلاش و همدلی مسئولین و مردم با غیرت بهارستان گامهای مثبتی در جهت رشد و توسعه این منطقه محروم برداشته ش …

مدیریت

[تعداد: 0    میانگین: 0/5]

مدیریت

302311x150 - مدیریت
              مقاله با عنوان مدیریت در فرمت ورد در ۲۷ صفحه و شامل مطالب زیر می باشد: * تعریف مدیریت * مدیریت امور اداری * کارگزيني کارکنان * تدارکات واحد * بخش خدمات * اهم وظايف و اختيارات * مديريت و موفقيت * عوامل موفقيت در مديريت * پرسشهايی كه نياز توفيق طلبی را مورد سؤال قرار مي‌دهند، عبارت‌اند از: * عوامل تعيين‌كننده موفقيت * عوامل فردی (درونی) * عوامل محيطی (بيروني) * عوامل تصادفی(تعديل كننده) * تسهيل دستاوردهای يك مديريت * روانشناسی مدیریت * شناسایی سبکهای رهبری و مدیریت * بررسی ویژگیهای شخصیتی مدیران * انجام پژوهش و تحقیقات در حوزه عوامل موثر بر مدیریت * ارتباط روانشناسی مدیریت با سایر علوم * مدیریت دانش * تعریف: مدیریت دانش * راهبردهای مدیریت دانش * عوامل حیاتی موفقیت مدیریت دانش * نقش آموزش در مدیریت * مقدمه * هدفهای آموزشی برای مدیران شامل اهداف زیر است * هدفهای اجتماعی * هدفهای سازمانی * هدفهای کارکنان …

کنکاشی پیرامون ذهنیت های مدیریت و رهبری در یک سازمان

[تعداد: 0    میانگین: 0/5]

کنکاشی پیرامون ذهنیت های مدیریت و رهبری در یک سازمان

302309x150 - کنکاشی پیرامون ذهنیت های مدیریت و رهبری در یک سازمان
              مقاله با عنوان کنکاشی پیرامون ذهنیت های مدیریت و رهبری در یک سازمان در فرمت ورد و شامل مطالب زیر می باشد: * چكيده * مقدمه * شاخص های عمده در پرورش ذهنیت * خود * سازمان * محيط * روابط * تغيير * آنچه براي تحقق‌ يك چشم‌انداز مهم است عبارت است از اين كه: * ذهنيت تحليلگر (مديريت بر سازمان يا مجموعه) * ذهنيت اقدام (مديريت بر تغيير) …

مدیریت و رهبری در رسانه

[تعداد: 0    میانگین: 0/5]

مدیریت و رهبری در رسانه

302306x150 - مدیریت و رهبری در رسانه
              مقاله با عنوان مدیریت و رهبری در رسانه در فرمت ورد در ۱۵ صفحه و شامل مطالب زیر می باشد: * مقدمه * مديريت و رهبري * مهارتهاي مديريت و رهبري * مهارت فني * مهارت انساني * مهارت ادراكي * مهارتهاي مديريتي در سطوح مختلف * كاركنان اجرايي: تاكيد بر مهارتهاي فني * مديران عملياتي: تاكيد بر مهارت فني و انساني * مديران مياني: تاكيد بر مهارتهاي روابط انساني * مديريت عالي : تاكيد بر مهارتهاي ادراكي * ”هرسي و بلنچارد“ شايستگي را معادل مهارت مي‌داند به باور ايشان در كار رهبري سه مهارت يا شايستگي كلي وجود دارد. * تشخيص * تطبيق * برقراري ارتباط * مهارت‌هاي فرايندي * مهارتهاي مديريت و رهبري * سبكهاي رهبري ومديريت * عمده ترين اين سبكهاي عبارتند از: * سبك بي تفاوتي * سبك استبدادي * سبك مياني * سبك باشگاهي * سبك تيمي * سبك بي تفاوتي * سبك استبدادي * سبك باشگاهي * سبك ميانه * سبك تيمي * تئوري چرخه زندگي * مديريت فعال و قاطعانه * چطور انتقاد سازنده كنيم؟ * در مقابل شكايات كاركنان چگونه عكس‌العمل نشان دهيم؟ * چطور با مقاونت د …

مدیریت و ارتباطات سازمانی

[تعداد: 0    میانگین: 0/5]

مدیریت و ارتباطات سازمانی

302305x150 - مدیریت و ارتباطات سازمانی
              مقاله با عنوان مدیریت و ارتباطات سازمانی در فرمت ورد در ۲۴ صفحه و شامل مطالب زیر می باشد: * چكيده * مقدمه * ارتباط * ارکان اصلی فرايند ارتباطات * ارتباطات سازماني * انواع ارتباطات * جريان ارتباطات در سيستم * قوانين راهبردي در ارتباطات سازماني * بعضي مشكلات در ارتباطات سازماني * راه كارهايي براي حمايت از ارتباطات سازماني * ضرورت برقراري ارتباط در مديريت * بهبود ارتباطات سازمان * موانع ارتباطات * نتيجه گيري * منابع …

چالش ها و تنگناهای مدیریت و بازیابی اطلاعات

[تعداد: 0    میانگین: 0/5]

چالش ها و تنگناهای مدیریت و بازیابی اطلاعات

302303x150 - چالش ها و تنگناهای مدیریت و بازیابی اطلاعات
              مقاله با عنوان چالش ها و تنگناهای مدیریت و بازیابی اطلاعات در فرمت ورد و شامل مطالب زیر می باشد: * چکیده * مقدمه * تعریف مدیریت اطلاعات * مهم ترین تنگنا * داده، اطلاعات و دانش * نقش کاربران * شناخت نیازهای اطلاعاتی * ظهور اینترنت : چالش های جدید * ضرورت توصیف اطلاعات : ابر اطلاعات * نقش موتور های جستجو * نتیجه گیری * منابع …

مدیریت و برنامه ریزی استراتژیک

[تعداد: 0    میانگین: 0/5]

مدیریت و برنامه ریزی استراتژیک

302302x150 - مدیریت و برنامه ریزی استراتژیک
              مقاله با عنوان مدیریت و برنامه ریزی استراتژیک در فرمت ورد در ۱۳ صفحه و شامل مطالب زیر می باشد: * تعریف استراتژی * توجه به عامل زمان و تفکیک آن به دو سطح * مدیریت استراتژیک از دیدگاه اجتماعی * ویژگی های یک مدیر استراتژیک * استراتژی توسعه * مدیریت استراتریک * استراتژی * عناصر مدیریت استراتژیک * رسالات مؤسسه * بیانیه رسالت * اهداف مؤسسه * ضرورت تدوین اهداف برای یک استراتژیست * عوامل مؤثر برتدوین اهداف * مراحل تکامل فراگرد هدف گذاری * ویژگی های مدیریت استراتژیک * فرایند و مراحل مدیریت استراتژیک * استراتژیست و اتخاذ تصمیم * استراتژیستها (برنامه ریزان) * فرایند برنامه ریزی آموزشی استراتژیک …

مدیریت منابع انسانی در سازمان های تحقیق و توسعه

[تعداد: 0    میانگین: 0/5]

مدیریت منابع انسانی در سازمان های تحقیق و توسعه

302299x150 - مدیریت منابع انسانی در سازمان های تحقیق و توسعه
              مقاله با عنوان مدیریت منابع انسانی در سازمان های تحقیق و توسعه در فرمت ورد در ۲۰ صفحه و شامل مطالب زیر می باشد: * چكيده * مقدمه * تعاريف و اهميت موضوع * كاركنان * ايده ها * پشتوانه مالي * فرهنگ * به كار گماري * آموزش و توسعه * طراحي شغل در سازمانهاي تحقيق و توسعه * مسيرهاي شغلي * ارزيابي عملكرد * حقوق و مزايا * نتيجه گيري * منابع و ماخذ …

مدیریت چیست؟

[تعداد: 0    میانگین: 0/5]

مدیریت چیست؟

302297x150 - مدیریت چیست؟
              مقاله با عنوان مدیریت چیست؟ در فرمت ورد در ۱۹ صفحه و شامل مطالب زیر می باشد: * مقدمه * مديريت چيست؟ * برآوردهای زمانی * برآورد زمانی با خوش بيني (optimizer time) (to)   * برآورد زمانی محتمل (motlikely time) ™ * براورد زمانی با بدبيني (pessimistic time) (tp) * مديريت زمان * جدول حيطه کارهای روزمره انسان * نکته * ويژگيهای زمان در مقايسه با ساير عوامل توليد * نتايج مديريت صحيح زمان * برای موفقيت در مديريت زمان از خود سوال کنيم * نکته * برای استفاده بهتر از وقتمان * روش کار در مديريت زمان * کاربرد اصل «پارتو» در مديريت زمان * برنامه ريزي * برای اينکه بار کاريتان را کم کنيد * نکته * برای اينکه تندتر و بهتر کار کنيد * راهزنان وقت * نکته * ستمکاران وقت * مديريت زمان * نسخه دستيابی به موفقيت * مديريت زمان در آيينه شعر و ادب فارسی * کاربرگ تعيين هدفهای خصوصی يا اداری * توجه * فرم ثبت مصارف وقت روزانه * تا رسيدن به هدف پيش از سر رسيد معين * راهنمای برنامه ريزي هفتگی * برنامه ريزي ساعتی روزهای هفته * پرسشنامه راهنمای مديريت ز …

گزارش کارآموزی حسابداری در شرکت توزیع برق

[تعداد: 0    میانگین: 0/5]

گزارش کارآموزی حسابداری در شرکت توزیع برق

302290x150 - گزارش کارآموزی حسابداری در شرکت توزیع برق
              کاملترین گزارش کارآموزی در شرکت توزیع برق . این گزارش حاوی مطالب زیر می باشد: * فهرست مطالب * بخش اول * اصطلاحات موجود در شرکت توزیع برق * بخش دوم: کلیاتی درباره حسابداري دولتي * تعريف حسابداري دولتي * تفاوتهاي سيستم حسابداري دولتي و حسابداري بازرگاني * تعريف مبناي حسابداري * انواع مباني حسابداري * مبناي حسابداري مورد استفاده در سيستم حسابداري دولتي ايران * سازمان مالي دستگاههاي دولتي * مقاصد و اهداف سازمان مالي دستگاههاي دولتي * كنترل و ارزيابي برنامه‌هاي مصوب * كنترلهاي مالي در سازمانهاي دولتي * خصوصيات سيستم كنترلهاي مالي * اصول و موازين حسابداري * اصول و موازين مخصوص حسابداري دولتي * حسابهاي مستقل براي وجوه دولتي * حسابداري بودجه اي * تقدم روش حسابداري تعهدي در ثبت اقلام هزينه * تأمين اعتبار و ايجاد تعهد *نبودن حسابداري سود و زيان * نبودن حسابهاي سرمايه * تقدم مقررات و قوانين * اصل تفكيك اقلام ثابت * لزوم پیروي از اصول و موازين حسابداري بازرگاني در سازمانهايي كه از طريق موسسات انتفاعي خصوصي اداره مي‌شوند * طبقه بندي حسابهاي …